Personalwesen

Das Amt Personalwesen nimmt nachstehende Aufgaben für alle Beschäftigten der Stadt Fürstenwalde/Spree inklusive des Eigenbetriebes Stadtforst wahr: 

• Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen 

• Stellenbedarfsplanung und Stellenplan 

• Personalbeschaffung 

• Personaleinsatz 

• Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung, inkl. Weiterbildungen 

• Personalangelegenheiten 

• Grundsätze der Personalführung 

• Beamtenrechtliche Angelegenheiten für die Wahlbeamten

• Zusatzversorgung und Übergangsversorgung Feuerwehr 

• Disziplinarangelegenheiten 

• Arbeitsmedizin, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement 

• Reisekosten 

• Allgemeine Zusammenarbeit mit den Personalvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung) 

• Aufgabenplanung, Aufgabenkritik, Aufgabengliederung 

• Arbeitsorganisation 

• Praktikanten und Auszubildende 

• Gehaltsabrechnung

• Zusammenarbeit mit externen Partnern(u.a. Integrationsfachdienst, Krankenkasse, Rentenversicherung, Unfallkasse, Amt für Statistik, Agentur für Arbeit und Zeitarbeitsfirmen)

Informationen zu Beruflichen Aus- und Weiterbildungen bei der Stadt Fürstenwalde/Spree